Henry Ford
- Migliorare le competenze
- Favorire la collaborazione e creatività
- Lavorare in team eterogenei
- Crescita umana, professionale e sociale
- Team building
- Valutare candidati in situazioni critiche di risoluzione di problemi
- Nuove metodologie di processi lavorativi
- Aumento di visibilità ed intesa col pubblico
- Innovazione di processi aziendali
- Posizionarsi come attore nell'innovazione locale